Nyheter

Nyheter | Rapporter

Di debatt 18 maj
230518

Normer måste utmanas och synen på chefskapet förnyas om vi ska klara chefsförsörjningen

I Dagens Industri Bilden av vem som kan och vill vara chef måste breddas och utvecklas. Den slutsatsen kan dras utifrån nya rapporter, skriver Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna, Sveriges chefsorganisation och Carolina Engström, VD på Wes. Fö...
fkl-2023-fb
230517

De är Framtidens Kvinnliga Ledare 2023

Efter en intensiv jury- och urvalsprocess med hundratals fantastiska kandidater har Framtidens kvinnliga ledare 2023 utsetts. Ledarna rankar för 17:e året i rad landets 75 främsta unga kvinnliga ledare — 75 fantastiska och otroligt kompetenta kvinnli...
Rekrytering
230501

Snäv rekrytering leder till kompetensslöseri

I Aktuell Hållbarhet Vårt samhälle står inför enorma utmaningar och näringslivet behöver vara en självklar del av lösningarna. Samhällsklyftorna ökar, digitaliseringen medför nya krav och vi behöver ställa om till en hållbar utveckling. För att lyckas...
Executive search
230425

Rekryteringsparadoxen: 5 rekommendationer

Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes nyaste rapport ”Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” (2023). Det leder till att man upplever sig ha svårt att...
digital release 30 mars (web)
230330

Digital release av Wes Insights 2023

Webinar: Wes Insights 2023 Den 30 mars släpptes nya Wes Insights: Rekryteringsparadoxen — mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning. Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes ny...
CarolinaEngström_Wes_headshot (web)
230330

Intervju med Carolina Engström i Dagens Industri

Expertens tips till arbetsgivare: "Släpp branschsargen" Publicerat i Dagens Industri , 29 mars 2023 Många branscher skriker efter personal – men i samhället råder det snarare kompetensslöseri än kompetensbrist. Det hävdar rekryteringsbyrån Wes efter a...
Executive search
230330

Pressmeddelande – Wes Insights 2023

Ny rapport: Näringslivets rekryteringsparadox leder till kompetensslöseri Näringslivet har en för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den. Det leder till att man upplever sig ha svårt att hitta rätt kompetens. Det visar rapporten ”Rek...
Executive search
230323

Digital release av rapport — Wes Insights 2023

  Snart släpper vi Wes Insights 2023 — Rekryteringsparadoxen: mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning. Rapporten bygger på en undersökning i vilken över 800 ledare inom näringsliv och offentlig sektor har deltagit. Vi ställde f...
234353
230308

Lösningarna finns — Råd till ägare, styrelser och ledningar

Trots att fördelarna med mångfald är tydliga och affärskritiska går trenden åt fel håll när det gäller kvinnor i toppen. Tillväxten av kvinnor på de högsta positionerna i svenska bolag har aldrig varit svagare enligt stiftelsen AllBright. En studie f...
LogoDCS-300dpi-5-300×208
230203

Wes är medlem i Diversity Charter Sweden

Wes är stolta över att vara medlemmar i Diversity Charter Sweden. Diversity Charter är en ideell förening som verkar för att främja arbetet med mångfald i arbetslivet och är världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor. De är en språn...

Wes Insights: våra rapporter

Wes egna rapporter bjuder på statistik och insikter som kan ligga till grund för strategiskt beslutsfattande och vägleda företag som vill vinna över topptalangerna och bygga mer inkluderande och framåtlutade organisationer. 

Läs våra rapporter här.

CFO rekrytering