Nyheter | Rapporter
230518
Normer måste utmanas och synen på chefskapet förnyas om vi ska klara chefsförsörjningen
I Dagens Industri
Bilden av vem som kan och vill vara chef måste breddas och utvecklas. Den slutsatsen kan dras utifrån nya rapporter, skriver Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna, Sveriges chefsorganisation och Carolina Engström, VD på Wes.
Fö...
230517
De är Framtidens Kvinnliga Ledare 2023
Efter en intensiv jury- och urvalsprocess med hundratals fantastiska kandidater har Framtidens kvinnliga ledare 2023 utsetts.
Ledarna rankar för 17:e året i rad landets 75 främsta unga kvinnliga ledare — 75 fantastiska och otroligt kompetenta kvinnli...
230501
Snäv rekrytering leder till kompetensslöseri
I Aktuell Hållbarhet
Vårt samhälle står inför enorma utmaningar och näringslivet behöver vara en självklar del av lösningarna. Samhällsklyftorna ökar, digitaliseringen medför nya krav och vi behöver ställa om till en hållbar utveckling. För att lyckas...
230425
Rekryteringsparadoxen: 5 rekommendationer
Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes nyaste rapport ”Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” (2023). Det leder till att man upplever sig ha svårt att...
230330
Digital release av Wes Insights 2023
Webinar: Wes Insights 2023
Den 30 mars släpptes nya Wes Insights: Rekryteringsparadoxen — mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning.
Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes ny...
230330
Intervju med Carolina Engström i Dagens Industri
Expertens tips till arbetsgivare: "Släpp branschsargen"
Publicerat i Dagens Industri , 29 mars 2023
Många branscher skriker efter personal – men i samhället råder det snarare kompetensslöseri än kompetensbrist. Det hävdar rekryteringsbyrån Wes efter a...
230330
Pressmeddelande – Wes Insights 2023
Ny rapport: Näringslivets rekryteringsparadox leder till kompetensslöseri
Näringslivet har en för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den. Det leder till att man upplever sig ha svårt att hitta rätt kompetens. Det visar rapporten ”Rek...
230323
Digital release av rapport — Wes Insights 2023
Snart släpper vi Wes Insights 2023 — Rekryteringsparadoxen: mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning.
Rapporten bygger på en undersökning i vilken över 800 ledare inom näringsliv och offentlig sektor har deltagit. Vi ställde f...
230308
Lösningarna finns — Råd till ägare, styrelser och ledningar
Trots att fördelarna med mångfald är tydliga och affärskritiska går trenden åt fel håll när det gäller kvinnor i toppen.
Tillväxten av kvinnor på de högsta positionerna i svenska bolag har aldrig varit svagare enligt stiftelsen AllBright. En studie f...
230203
Wes är medlem i Diversity Charter Sweden
Wes är stolta över att vara medlemmar i Diversity Charter Sweden. Diversity Charter är en ideell förening som verkar för att främja arbetet med mångfald i arbetslivet och är världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor. De är en språn...
Wes Insights: våra rapporter
Wes egna rapporter bjuder på statistik och insikter som kan ligga till grund för strategiskt beslutsfattande och vägleda företag som vill vinna över topptalangerna och bygga mer inkluderande och framåtlutade organisationer.
Läs våra rapporter här.
