Nyheter

Nyheter | Rapporter

Executive search
230913

Rekryteringsparadoxen: Stort behov av erfaren kompetens

I det första kapitlet av Wes Insights 2023 "Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” utforskar vi näringslivets kompetensbehov. Resultaten visar att hälften av de tillfrågade ledarna i stort sett alltid eller of...
Executive search
230811

Rekryteringsparadoxen: Accelerera lärandet

I kapitel fyra av Wes Insights 2023 "Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” utforskar vi vikten av kontinuerligt lärande. För att företag ska behålla sin konkurrenskraft behöver de aktivt främja kontinuerligt...
Executive search
230806

Rekryteringsparadoxen: Mångfaldens sprängkraft

I kapitel tre av Wes Insights 2023 "Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” djupdyker vi i två underliggande dimensioner av mångfaldsarbete, de som i befintlig forskning ofta benämns surface level diversity (fo...
Di debatt 18 maj
230518

Normer måste utmanas och synen på chefskapet förnyas om vi ska klara chefsförsörjningen

I Dagens Industri Bilden av vem som kan och vill vara chef måste breddas och utvecklas. Den slutsatsen kan dras utifrån nya rapporter, skriver Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna, Sveriges chefsorganisation och Carolina Engström, VD på Wes. Fö...
fkl-2023-fb
230517

De är Framtidens Kvinnliga Ledare 2023

Efter en intensiv jury- och urvalsprocess med hundratals fantastiska kandidater har Framtidens kvinnliga ledare 2023 utsetts. Ledarna rankar för 17:e året i rad landets 75 främsta unga kvinnliga ledare — 75 fantastiska och otroligt kompetenta kvinnli...
Rekrytering
230501

Snäv rekrytering leder till kompetensslöseri

I Aktuell Hållbarhet Vårt samhälle står inför enorma utmaningar och näringslivet behöver vara en självklar del av lösningarna. Samhällsklyftorna ökar, digitaliseringen medför nya krav och vi behöver ställa om till en hållbar utveckling. För att lyckas...
Executive search
230425

Rekryteringsparadoxen: 5 rekommendationer

Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes nyaste rapport ”Rekryteringsparadoxen – mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning” (2023). Det leder till att man upplever sig ha svårt att...
digital release 30 mars (web)
230330

Digital release av Wes Insights 2023

Webinar: Wes Insights 2023 Den 30 mars släpptes nya Wes Insights: Rekryteringsparadoxen — mångfaldens betydelse för framtidens kompetensförsörjning. Näringslivet har en allt för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den, visar Wes ny...
CarolinaEngström_Wes_headshot (web)
230330

Intervju med Carolina Engström i Dagens Industri

Expertens tips till arbetsgivare: "Släpp branschsargen" Publicerat i Dagens Industri , 29 mars 2023 Många branscher skriker efter personal – men i samhället råder det snarare kompetensslöseri än kompetensbrist. Det hävdar rekryteringsbyrån Wes efter a...
Executive search
230330

Pressmeddelande – Wes Insights 2023

Ny rapport: Näringslivets rekryteringsparadox leder till kompetensslöseri Näringslivet har en för snäv bild av hur kompetens ser ut och vart man hittar den. Det leder till att man upplever sig ha svårt att hitta rätt kompetens. Det visar rapporten ”Rek...

Wes Insights: våra rapporter

Wes egna rapporter bjuder på statistik och insikter som kan ligga till grund för strategiskt beslutsfattande och vägleda företag som vill vinna över topptalangerna och bygga mer inkluderande och framåtlutade organisationer. 

Läs våra rapporter här.

CFO rekrytering