Rätt ledare.
Rätt team.
Rätt resultat.
Att bygga ett framgångsrikt företag börjar med människorna. De bästa talangerna söker sig till organisationer som matchar deras värderingar – med gott ledarskap, tydlig kultur och rättvisa möjligheter att påverka. Därför är rekrytering, ledarskap och strategi inte bara stödfunktioner – de är avgörande affärsfrågor.
På Wes har vi hjälpt företag att attrahera och rekrytera kvinnor till chefspositioner sedan vår start 2011. Inte för att det är rättvist, utan för att det är rätt väg till bättre beslut, starkare team och långsiktig tillväxt. Vår expertis ligger i att bygga inkluderande ledarskap som får människor – och affären – att blomstra.
Rekrytering
Executive Search som identifierar och attraherar framtidens ledare.
Wes är experter på chefsrekrytering – från mellanchefsnivå till ledningsgrupp och styrelse. Vår process är kompetensbaserad och utformad för att nå hela marknadens potential. Det gör att vi hittar de mest relevanta kandidaterna, även de som inte syns i de vanliga nätverken.
De ledare vi rekryterar bidrar till stark kultur, tydlig riktning och ett ledarskap som attraherar rätt medarbetare. För när människor känner tillit och mening i arbetet, presterar de på topp.
Vi erbjuder Executive Search, Fast Track-processer och interimslösningar – alltid med fokus på affärsnytta, mångfald och kvalitet.
Ledarskap
Ledarskap som lockar – och behåller – de bästa.
Dagens talanger väljer inte bara jobb, de väljer chefer. Ett tydligt, empatiskt och värderingsstyrt ledarskap är avgörande för att attrahera och behålla rätt kompetens.
Wes erbjuder chefsrådgivning, ledarskapsutbildningar och organisationsutveckling med fokus på inkluderande kultur och tydligt ansvarstagande. Oavsett nivå i organisationen hjälper vi ledare att bli tryggare, modigare och mer effektiva – för teamens, organisationens och affärens skull.
Strategi
Från värdering till verklighet.
Wes hjälper företag att utveckla strategier för hållbar kompetensförsörjning, framtidens ledarskap och inkluderande kultur. Det handlar inte om att “börja jobba med mångfald” – det handlar om att bygga en organisation där de bästa vill vara. Det är så man vinner konkurrensen om kompetensen.
Genom analys, rådgivning och operativt stöd stöttar vi våra kunder i att ta kloka, långsiktiga beslut – med både människor och affären i fokus.
Rekrytering av ledare för ökad konkurrenskraft
Ökad mångfald i ledningar och styrelser samt modernt ledarskap bidrar till ökad konkurrenskraft, attraktionskraft och lönsamhet. Wes är specialister på chefsrekrytering – till ledningsnivå och till styrelser. Vårt team har lång erfarenhet rekrytera starka och moderna ledare med värderingsdrivet ledarskap och förmåga att skapa framgångsrika team, affärer och bolag.
-
Diversifierade ledningar och styrelser har 35% högre sannolikhet att överträffa genomsnittets lönsamhet. Vår långa erfarenhet och kompetens tillsammans med vårt metodiska arbetssätt och breda nätverk har bidragit till fler framåtlutade ledare och ökad mångfald för våra kunder, vilket ökar företagets attraktionskraft, konkurrenskraft och lönsamhet.
-
Bredden i urvalet är nyckeln till nytänkande, därför inkluderar våra kandidatpresentationer minst 50% kvinnor. I alla våra uppdrag uppmanar vi våra kunder att tänka strategiskt både genom att titta "outside the box" men också genom att fokusera på ledarskap och den kompetens som faktiskt krävs för att nå företagets affärsmål.
-
Våra kunder anlitar oss för vårt starka nätverk men också för en professionell process som går utanför boxen. Få svenska bolag lyckas fullfölja ambitionen om bättre mångfald eller en jämn könsfördelning i sina styrelser och ledningsgrupper. Men på Wes vet vi både att kompetensen finns och hur man bäst hittar den.
Vill du veta mer?