Wes vision är ett inkluderande och diversifierat näringsliv där olikhet i kompetens och erfarenhet tas tillvara för att bygga en hållbar framtid. Vi är specialister på att rekrytera ledare – till styrelser, ledningar och andra seniora nyckelroller - med fokus på jämställdhet och mångfald.

 

Wes erbjuder en kvalifikationsbaserad, professionell och innovativ rekryteringsprocess som ger tillgång till hela kompetensutbudet och marknadens potential – även bortom de traditionella nätverken. Vi fokuserar på ledare som skapar värde, bygger kultur och lockar de bästa talangerna. Målet för varje process är likväl detsamma – att hitta rätt person för uppdraget. 

Vi arbetar med rekrytering av styrelseordförande, ledamöter, vd:ar och ledningsroller som CFO, CHRO, COO, CMO, CIO samt andra seniora nyckelpersoner. Genom att erbjuda ledarskapsutveckling och strategisk rådgivning inom bland annat kompetensförsörjning och inkluderande ledarskap hjälper vi företag att bygga professionella, moderna och diversifierade ledningar och styrelser.

Våra kunder är värderingsdrivna företag i olika storlekar och branscher – med ett gemensamt mål: att bygga starka team för långsiktig tillväxt. Vi stöttar allt från stora företag till mindre tillväxtbolag, investment- och Private Equity-bolag samt inom många olika branscher. Sedan starten 2011 har vi hjälpt hundratals företag och organisationer att förbättra mångfalden i sina ledningar och styrelser och att hitta inkluderande ledare.

Vårt team har senior erfarenhet och levererar processkvalitet kombinerat med kreativitet och mod. Vi säkerställer bredd genom att beakta både demografisk mångfald (synliga faktorer som kön, ålder, etnicitet, bakgrund) och variationer i djupare interna faktorer så som personlighet, värderingar, tankesätt, och erfarenheter. Tillsammans ger dessa dimensioner en djup nivå av mångfald som leder till bättre resultat och förutsättningar för Wes kunder.

Wes är sedan 2018 en del av Ogunsen AB som är noterat på First North Stockholm.

Välkommen att kontakta Wes på kontakt@wesgroup.se.

Ett tydligt syfte från start: att öka andelen kvinnor i chefs- och styrelsepositioner

Wes är specialister på executive search med ett tydligt syfte: att öka andelen kvinnor i chefs- och styrelsepositioner. Det har varit vårt fokus sedan starten 2011 – långt innan det blev en självklarhet för andra. Vi hette först Women Executive Search men förkortade ganska fort till Wes, W är dock fortfarande en påminnelse om vår utgångspunkt.

Vi stärker affären genom fler kvinnor i ledande roller. 

Vi vet att rätt person på rätt plats inte bara påverkar resultatet här och nu – det formar hela organisationens framtid. Kvinnor är fortfarande kraftigt underrepresenterade i ledande roller, trots att kompetensen finns. Vår uppgift är att förändra det.

Modern och kreativ Executive Search

Wes executive search-process är modern, kreativ och inkluderande. ​Med vår kompetensbaserade rekryteringsmodell kan vi på ett kvalitativt sätt identifiera vilka kompetenser som behövs för att kandidaten skall bli så framgångsrik som möjligt i rollen. ​

Vi arbetar aktivt och brett med mångfald i våra processer. Framförallt hittar vi nya vägar för att nå målet och utmanar både våra kunder och oss själva att vara nytänkande och framåtlutade. ​Vårt mål är alltid att leverera en stark och spännande palett i urvalet som är anpassat till varje uppdrag och uppdragsgivares behov.