Wes 5 snabba tips: Vässa din LinkedInprofil
Funderar du över ditt nästa karriärsteg? Eller är du aktivt intresserad av nya utmaningar? Underskatta inte hur mycket din LinkedInprofil kan hjälpa dig att lyckas nå din drömroll.
Executive Search bolag och rekryterare använder sig nästan alltid av någon av LinkedIns talent acqusition lösningar och dess algoritmer, parallellt med nätverk. Se till att ha din LinkedInprofil uppdaterad.
Vi letar igenom och kartlägger en stor mängd profiler och behöver därför snabbt få en tydlig bild av vad du gör, har bidragit med, vad du kan och vill, säger Lena Gatenborg Mohns, Seniorkonsult på Wes. Hon ger följande tips på hur kandidater kan vässa sin LinkedInprofil för att förbättra förutsättningarna att bli upptäckta av rekryterare.
Fem tips på hur du vässar din LinkedInprofil för att bli upptäckt av rekryterare
1. Titeln behöver vara glasklar. Om du inte har en formell titel behöver du visa dina specifika kunskaper kopplat till din roll. Detta är även relevant om du har en väldigt bolags- eller industri-specifik titel. Vi behöver förstå vad det är du gör och vilka dina ansvarsområden är.
2. Din personliga summering bör belysa vad du gör. Den ska inte handla om bolaget du arbetar för. Sammanfattningen ska visa vad du gör, dina karriärmål och vad du kommer bidra med. Beskriv vad du gör för bolaget. Undvika att använda generella beskrivningar eller långa beskrivningar om bolaget du arbetar för. Summeringen ska besvara – Vem är du och varför ska vi anställa dig?
3. Var specifik kring dina talanger och kompetenser, vad du vill och kan. Koppla den personliga summeringen till specifika nyckelord – det är även dessa våra researchers kommer leta efter.
4. Ha större fokus på vad du uppnått i dina tidigare roller och erfarenheter än vilka dina arbetsuppgifter varit. Addera gärna mätbara resultat och vad du åstadkommit.
5. Lägg in nyckelord och lyft fram kompetenser som är kopplade till potentiella roller som intresserar dig, gärna under din personliga summering. De nyckelord som du lägger in under Skills kommer inte lika högt upp i våra sökningar som texten under About. Använd sökord som kan relatera till:
- Hard skills
- Soft skills
- Jobbtitel
- Bransch-ord
Att ha dessa nyckelord i din sammanfattning stärker sökbarheten i din profil, vilket ger dig ett försprång på konkurrenterna och ökar chansen att vi kommer hitta och kontakta just dig.
---
Wes är specialister på executive search, chefsrekrytering och styrelserekrytering. Vi är experter på att hjälpa företag att bygga professionella, moderna och diversifierade ledningar och styrelser – med ett extra fokus på mångfald och inkluderande ledarskap. Wes jobbar även med chefscoaching, strategist rådgivning, second opinion, och mer. Kontakta oss om vi kan hjälpa er!