Cybersäkerhet på agendan: ägares, styrelsens och ledningens roll

Cybersäkerhet på agendan: Wes och Northwave samlar företagsledare för dynamiska diskussioner om cybersäkerhet 

Cyberhot har blivit en affärskritisk fråga som kräver uppmärksamhet från högsta ledningsnivå. Den 6 november bjöd Wes och Northwave Cyber Security in företagsledare, styrelsemedlemmar och ägare till ett exklusivt event för att öka förståelsen för hur dessa roller kan stärka företagets motståndskraft mot cyberrisker. 

På kvällens agenda låg fokus på att förankra cybersäkerhet i bolagsstyrning och ledningsarbete. Jeanette Lesslie Wikström, VD för SäkerhetsBranschen, var moderator och vid hennes sida fanns paneldeltagarna Carolina Engström Lökken, VD på Wes, Regina Sipos, styrelseproffs och ordförande för bland annat Frilans Finans, samt Kim Elman, Sverigechef för Northwave Cyber Security.

Jeanette satte tonen för kvällen genom att framhäva vikten av ansvar i riskhantering och cybersäkerhetsfrågor.

— Dagens hotbild är global och påverkar alla verksamheter. Cybersäkerhet är en affärskritisk fråga, och det är viktigt att vidta kontrollerade och genomtänkta åtgärder för att skydda sina bolag, konstaterade Jeanette.

Regina Sipos – om ägarnas roll i cybersäkerhet

Först ut bland paneldeltagarna att presentera sitt perspektiv på cybersäkerhet var Regina Sipos, styrelseproffs och ordförande i bland annat Frilans Finans. Hon belyste ägarnas viktiga roll och ansvar utifrån ett bolagsstyrningsperspektiv, och förklarade att de har en luddig men viktig roll i att driva säkerhetsfrågor.

— Ägare måste ställa krav på bolagets cybersäkerhet och ha en tydlig strategi för riskhantering. Genom att kräva regelbunden rapportering och formulera en tydlig agenda kring riskfrågor kan de säkerställa att cybersäkerhet blir en central del i dialogen med styrelsen och VD, uppmanade Regina.

Carolina Engström Lökken – om styrelsens ansvar och nödvändiga kompetenser

Carolina Engström Lökken, VD på Wes, var näst på tur. Hon lyfte frågan om styrelsens kompetens och hur den behöver anpassas till en värld där hotbilden ständigt förändras.

— Styrelsen är en kraftfull motor i bolaget som borde användas. Men att bygga en styrelse är som att sätta ihop ett recept, man behöver rätt mix av kompetenser; från områden som digitalisering och hållbarhet till innovation och krisberedskap.

Carolina betonade också att tekniska kunskaper inte är tillräckligt; även personliga egenskaper spelar en stor roll.

— Mod och nyfikenhet är nödvändigt i en styrelse för att hantera dagens och morgondagens utmaningar. Även självreflektion är viktigt. Man måste våga prata om vad man kan, och inte kan, bidra med, sa hon.

Kim Elman – om cybersäkerhetens affärsvärde

Sist ut bland paneldeltagarna att hålla sin presentation var Kim Elman, Sverigechef på Northwave Cyber Security. Han förklarade hur cybersäkerhet kan bidra till att stärka företags affärsstrategi och öka deras konkurrenskraft.

— Många ser cybersäkerhet som en kostnad, men det kan faktiskt vara en konkurrensfördel. Genom att göra sin hemläxa när det kommer till cybersäkerhet och tillämpa rätt metodik kan det stärka varumärket, möjliggöra affärer och bidra till operationell effektivitet, sa han.

Kim förklarade hur lagstiftningar som NIS2-direktivet tvingar företag att agera och ställa högre krav på säkerhetsåtgärder, och att företagsledare måste förstå säkerhetens påverkan på verksamhetens mål.

— Cybersäkerhet är inte bara kostnader och riskhantering; det är en grund för att bygga förtroende med kunder och partners, poängterade han.

Panelens insikter och publikens frågor

Under paneldiskussionen fördjupade sig Jeanette, Carolina, Regina och Kim i hur företag kan rusta sig för framtidens cyberhot. Publiken ställde bland annat frågor om hur risknivå är kopplat till storlek på bolag samt hur proaktiv man behöver vara när det kommer till cybersäkerhet. Jeanette inledde med att fråga panelen hur styrelser kan säkerställa att de har rätt kompetens för att möta dagens och morgondagens säkerhetsutmaningar.

— Det handlar om att våga reflektera över sina egna kunskapsluckor och vara öppen för att lära sig nytt, sa Carolina.

Regina tillade att många styrelser missar viktiga perspektiv och rekommenderade att regelbundet utvärdera styrelsens kompetens, gärna med hjälp av externa experter, för att undvika att viktiga säkerhetsfrågor hamnar i skymundan.

— Det är lätt att tro att man har koll, men en extern granskning kan ofta avslöja dolda risker, sa hon.

Kim avrundade diskussionen med att understryka vikten av transparens vid cyberincidenter och lyfte fram att cybersäkerhet inte bara handlar om teknik utan också om trovärdighet och förtroende.

— Att vara öppen och ärlig med vad man vet och inte vet skapar förtroende. Även små företag kan börja med en enkel riskanalys för att skydda sina kärnprocesser – ett kostnadseffektivt första steg som kan göra stor skillnad för säkerheten, oavsett företagets storlek, förklarade han.

 

 

En inspirerande kväll med starkt samspel 

Bakom eventet stod Marcela Mieres Eneroth och Lena Gatenborg Mohn, seniorkonsulter på Wes, vars mål var att inspirera och stärka deltagarnas förståelse för cybersäkerhetsfrågornas betydelse på högsta nivå.

— Vår förhoppning var att skapa en djupare förståelse och ökad medvetenhet kring styrelser, ägare och ledningens ansvar att ta tag i cybersäkerhetsfrågan, säger Marcela.

— Det blev en värdefull afton där ett starkt samspel mellan en briljant panel och en kunnig moderator skapade en spännande dialog. Diskussionerna med publiken gjorde att kvällen blev både insiktsfull och givande, sammanfattar Lena.

 

 

Kvällens panel

	Moderator: Jeanette Lesslie Wikström Sedan januari 2022 är Jeanette VD för branschorganisationen SäkerhetsBranschen och har förutom det en gedigen bakgrund inom säkerhet. Hon har under sina 26 år i branschen varit verksam i många olika roller, bland annat som säkerhetschef för Grand Hôtel, chef över verksamhetsskyddet på Swedavias tio flygplatser och VD för 2Secure samt två bolag inom Nordic LEVEL Group.
	Carolina Engström Lökken, VD Wes Carolina är expert på kompetensstrategi och ledarskapsrådgivning och har lång erfarenhet inom affärsutveckling samt rekrytering och ledarutveckling på styrelse- och ledningsnivå. Sedan 2021 är hon VD på Wes, chefsrekryteringsföretaget med fokus på mångfald samt arbetar som extern ledamot i två styrelser.
	Kim Elman, Sverigechef Northwave Cyber Security Kim är cybersäkerhetsexpert med tidigare erfarenhet som Director Center for Cybersecurity på RISE, Research Institutes of Sweden. Numera är han Country Manager för Northwave Cyber Security, en aktör inom cybersäkerhetslösningar med huvudkontor i Nederländerna.
	Regina Sipos, Styrelseordförande Frilans Finans Regina är en erfaren VD och styrelseordförande med omfattande bakgrund inom IT- och tjänstesektorn. Hon arbetar med både noterade bolag och tillväxtföretag, med ett starkt fokus på bolagsstyrning, ledarskap och strategi.

 

 

---

Wes är ett chefsrekryteringsföretag med fokus på mångfald. Wes erbjuder Executive Search och är specialister på att rekrytera ledare – till styrelser, ledningar och andra seniora nyckelroller. Genom att erbjuda ledarskapsutveckling och strategisk rådgivning inom våra expertområden, kompetensförsörjning, mångfald och inkluderande ledarskap, hjälper vi företag att bygga professionella, nytänkande och diversifierade ledningar och styrelser. Wes vision är ett inkluderande och diversifierat näringsliv där allas kompetens bidrar till att bygga en hållbar framtid. Kontakta oss om vi kan hjälpa er!