Chefsrekrytering för ökad konkurrenskraft

Rekrytering av chefer med modernt ledarskap

Ett modernt ledarskap är en av de största möjligheterna för bolag att stärka sin konkurrenskraft. Wes är specialister på chefsrekrytering – till ledningsnivå och till styrelser. Vårt team har lång erfarenhet rekrytera starka och moderna ledare med värderingsdrivet ledarskap och förmåga att skapa framgångsrika team, affärer och bolag.

Chefsrekrytering med fokus på inkludering

Mångfald bidrar till ökad lönsamhet 

En unik rekryteringsmodell

Sedan starten 2011 har vi haft fokus på att inkludera hela marknadens kompetensutbud i våra processer och därmed hjälpa våra kunder att bygga mer diversifierade ledningsgrupper och team. Det har gjort att vi har ett av branschens starkaste nätverk av framgångsrika ledare, oavsett man eller kvinna eller internationell bakgrund.

Ökad mångfald i ledningar och styrelser bidrar till ökad konkurrenskraft och bättre lönsamhet. Wes går mot strömmen i chefsrekryteringsbranschen och inkluderar hela kompetensutbudet i marknaden genom att alltid identifiera och inkludera de bästa kvinnliga ledarna i varje rekryteringsprocess.

Vi arbetar alltid kompetensbaserat. I kombination med vår unika och innovativa process och ett team som ger mer så skapar vi förändring tillsammans med våra kunder.

Innovativ chefsrekrytering

Wes bryter normer. Med våra innovativa metoder, unika nätverk och vår drivkraft att skapa skillnad går vi längre för att identifiera de starkaste kandidaterna bortom traditionella chefsnätverk.

Vår rekryteringsprocess

Behovsanalys

  • Intervjuer med kund
  • Kartläggning av behov och förutsättningar
  • Förståelse för verksamhetens kultur och värderingar
  • Kunskap om uppdragets karaktär, utmaningar och mål
  • Identifiering av nyckelkompetenser
  • Utveckling av kravprofil

Sökprocess

  • Metodiskt search- och kartläggningsarbete för att hitta de bästa kandidaterna
  • Aktivering av nätverk
  • Eventuell annonsering

Utvärdering och urval

  • Djupintervjuer hos Wes
  • Presentation av slutkandidater
  • Intervjuer hos kund
  • Assessment och personbedömning
  • Referenstagning

Beslut

  • Slutintervjuer hos kund
  • Beslut och anställning

Långsiktighet och uppföljning

  • Kontinuerlig dialog med rekryterad kandidat och kund
  • Utvärdering efter 3, 6 och 12 månader
  • 6 månaders garanti

Kontakta oss!

Referens

Clas Ohlson om chefsrekrytering

 

“Wes fick ett uppdrag att finna relevanta kandidater till två nyckelpositioner. De har under hela arbetet varit enormt kunniga och professionella med att förstå vad vi behöver, hittat ett urval av högintressanta profiler,  vågat utmana mig som kund i att tänka på alla aspekter och se alla kandidaters styrkor. De har agerat bollplank och förberett mig såväl som kandidater för att få effektiva möten och hanterat hela processen utmärkt sätt. Är otroligt nöjd med arbetet de gjorde för oss.”

 

– Pär Christiansen, CFO, Clas Ohlson

Läs mer